一、建设单位（用人单位）基本信息

建设单位（用人单位）名称

山西高科耐火材料股份有限公司

地址

山西省太原市阳曲县黄寨镇城晋驿村

联系人

高凯

二、项目基本信息

项目名称

山西高科耐火材料股份有限公司

项目简介

山西高科耐火材料股份有限公司始建于1992年，由高树森等5个自然人出资组建，注册资本100万元。集科研、生产、商贸为一体。公司是经山西省高新技术认定委员会认定，太原高新技术产业开发区管委会批准成立的山西省耐火材料行业唯一的国家级“高新技术企业”。同时也是开发区首家入区的股份制高新技术企业，享有国家高新技术企业税收及其它优惠政策，是特种高效耐火材料专业生产厂家，被山西省科委确定为“山西省科技先导型企业”，太原市政府授予"重合同，守信誉"单位。

为促进高效耐火材料产品的开发，满足市场的需求。2004年2月11 日，山西省发展计划委员会以晋计高新发[2004]104号“山西省发展计划委员会关于太原高科耐火材料有限公司年产5.5万吨特种耐火材料项目可行性研究报告的批复”同意该项目立项。

2008年12月，太原高科耐火材料有限公司由山西高科耐火材料股份有限公司接收并进行股份改制。

2016年6月17日，山西高科耐火材料股份有限公司委托山西亚能安全医疗科技有限公司编制完成了《山西高科耐火材料股份有限公司年产5.5万吨特种耐火材料项目职业病危害控制效果评价报告》。

评价类型

职业病危害现状评价

三、项目参与人员

项目负责人

李桂梅

报告审核人

刘丽萍

现场调查人

原海伟

调查时间

2019.9.25

现场采样人

原海伟、李强

高江芳、信燕如

采样时间

2019.10.8-10.10

化验分析人

李婷。李艳梅

化验时间

2019.10.8-10.11

建设单位陪同人：

高凯

王光利

四、评价报告信息

建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素

根据对企业的工程分析，对生产现场的调查，对生产工艺原料、辅料及产品名称等资料的研究，明确该企业各劳动条件中产生或存在的职业病危害因素：矽尘、砂轮磨尘、电焊烟尘、氧化铝粉尘、锰及其化合物、盐酸、磷酸、噪声、振动、电焊弧光。

评价结论

与建议

结论：

根据《国家安监总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012版）的通知》（安监总安健[2012]73号文）的规定，山西高科耐火材料股份有限公司属于制造业（十七）非金属矿物制品业中的耐火材料制品制造业，职业病危害风险分类为职业病危害严重的建设项目。

本次评价认为，山西高科耐火材料股份有限公司的总体布局及设备布局的合理性，建筑卫生学，职业病危害因素及分布、对劳动者健康的影响程度，职业病危害防护设施及效果，辅助用室，个人使用的职业病防护用品，职业健康监护，职业卫生管理措施及落实情况等基本符合《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局47号令）、《山西省工作场所职业卫生监督管理实施意见》（晋安监职监字〔2013〕10号）、《工业企业设计卫生标准》等职业卫生法律、法规、标准、规范的要求。

建议：

（1）组织管理

该公司应继续加强职业卫生管理工作，将制定的职业卫生管理制度落到实处，切实保护劳动者的职业健康。

该公司应当按照国家安全监管总局办公厅《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（安监总厅安健〔2013〕171号）的要求进一步建立健全职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案，并妥善保存。

该公司应按照国家安监总局47号令和有关的要求进一步完善防毒、防尘、防噪、防暑等职业病防护设施台账，加强职业病危害防护设施的维护和保养。

（2）工程技术

该厂职业病危害的关键控制点为破碎配料过程的防噪、防尘、包装过程中的防毒和预制品车间的防暑。针对该情况，建议采用一些更加先进有效的职业病防护设施，从工程技术方面对毒物、噪声等职业病危害因素产生的职业性危害加以控制。

应按照有关规定对现场警示标识进行补充完善。

预混车间和破碎车间应加强对除尘器及收尘罩的维护及车间地面粉尘的清理。

破碎车间产生的噪声强度较大，尽量减少劳动者接触噪声的时间。

（3）个体防护

该公司应严格按照《个体防护装备选用规范》(GB/T11651-2008)及《呼吸防护用品的选择、使用与维护》(GB/T18664-2002)的要求，为劳动者配备合格的职业病防护用品，按规定的周期进行更换，指导并督促劳动者正确佩戴。

应特别注意破碎、配料时的个人防护用品（防尘口罩、防噪声耳塞）配备与佩戴、包装车间接触磷酸时的放酸碱手套等防护用品的配备与佩戴及操作工的防暑隔热用品配备与佩戴。

（4）卫生保健

该公司应严格按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)与 《山西省安全生产条例》所规定的体检项目与周期，定期组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康体检，并根据体检结果做出相应处理。

建议在以后的职业健康检查工作中，应按照《职业健康监护技术规范》的要求完善职业健康体检工作，体检结果如果发现有职业禁忌证、疑似职业病和职业病人应按照相关法律法规对其进行妥善安置。

在炎热季节为劳动者供应含盐清凉饮料（含盐量为0.1%～0.2%），饮料水温不宜高于15℃。

（5）应急救援

该公司应定期组织劳动者按照应急救援预案的内容进行演练，确保在职业病危害急性事故发生时，能有效启动应急救援预案，及时响应。

该公司应特别重视制定防暑应急救援预案，定期进行应急救援的演习，并配备应急救援人员和足量的急救药品。

该公司应在预制品车间附近操作室设置急救箱，配备防暑降温药品，并配备相应的应急设施（防毒面具、隔热面罩、隔热手套等）。

技术审查专家组评审意见

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